التفاوت الجغرافي لمستويات التنمية البشرية في العالم

Abstract

ركز البحث على التفاوت الجغرافي لمستويات التنمية البشرية في العالم، واستهدف معرفة التفاوت الجغرافي للتنمية البشرية، والعلاقة بين مستوياتها، وقياس مدي تأثير دليل التنمية البشرية المرتفعة جداً في مستويات التنمية البشرية الأخرى، معتمداً على المنهج التاريخي، والوصفي، ومنهج تحليل التباين، والمنهج الاستنباطي، واستخدم برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية في عرض وتحليل البيانات .

من أهم النتائج وجود أربعة مستويات للتنمية البشرية في العالم، شملت دول التنمية البشرية المرتفعة جداً، والمرتفعة والمتوسطة، والمنخفضة، وكان أعلى دليل للتنمية البشرية المرتفعة جداً(0.955) في دولة النرويج وأدناه (0.805) في كرواتيا، وأعلى دليل للتنمية البشرية المرتفعة (0.796) في البحرين وأدناه (0.712) في تونس، وأعلى دليل للتنمية البشرية المتوسطة (0.71) في تونغا وأدناه (0.53) في دولة لاوس الديمقراطية، وبوتان، وسوازيلندا. وأعلى دليل للتنمية البشرية المنخفضة (0.53) في دولة الكنغو وجزر سليمان، وأدناه (0.30) في الكنغو الديمقراطية والنيجر، ولا توجد علاقة بين دخل الفرد في دول التنمية البشرية المرتفعة جداً، والمرتفعة، والمتوسطة، والمنخفضة، إنما توجد علاقة ارتباط طردي تام وجوهري بين دليل التنمية البشرية المرتفعة جداً، والمرتفعة، والمتوسطة، والمنخفضة في العالم، وأثرت مستويات التنمية البشرية المرتفعة جداً في مستويات التنمية البشرية المرتفعة بنسبة 94.1% والمتوسطة بنسبة 96% والمنخفضة بنسبة 97.8%.

ومن أهم التوصيات إقامة وزارات للتنمية البشرية في الدول ذات التنمية البشرية المتوسطة والمنخفضة والاهتمام بتنمية الموارد البشرية، والاستثمار في رأس المال البشري على مستوي الريف والحضر، وتقديم خدمات التعليم، والصحة، والعمل على زيادة دخل الفرد من الناتج الاجمالي المحلي، وابتكار مصادر دخل بديلة لتحسين مستوى المعيشة في المجالات الاقتصادية والاجتماعية والسياسية والبيئية.