بعد الاطلاع على القرار الجمهوري بالقانون رقم (17) لسنة 95م بشأن الجامعات اليمنية وتعديلاته
وعلى قرار مجلس الوزراء رقم (40) لسنة 2008م بشأن نظام الدراسات العليا في الجامعات اليمنية
وعلى محضر اجتماع مجلس قسم إدارة الإعمال بتاريخ: 9/3/2020م .
وعلى قرار مجلس كلية العلوم الإدارية بتاريخ: 13/9/2020م .
وبناءً على قرار مجلس الدراسات العليا والبحث العلمي بقرار رقم (82) للعام الجامعي 2019/2020م، بتاريخ: 16/9/2020م.
قــــرر
مادة (1)
يعين الدكتور/ محسن محمد بن كليب مشرفاً على الطالب: غسان محمد سعيد بن دحمان، بحسب البيانات أدناه:
| الاسم | القسم العلمي | التخصص | عنوان الرسالة باللغة العربية | عنوان الرسالة باللغة الا0نجليزية | المشرف |
| غسان محمد سعيد بن دحمان | إدارة الإعمال | إدارة أعمال | اثر ممارسات ادارة الموارد البشرية على اداء العاملين
دراسة ميدانية على صندوق النظافة والتحسين ساحل حضرموت |
The impact of human resources management practices on employee’s performance :afield study in cleaning fund and development – hadhramout coast | د.محسن محمد بن كليب |
مادة (2): تحسب فترة إعداد الرسالة بدءاً من تاريخ موافقة مجلس القسم .
مادة (3): يعمل بهذا القرار من تاريخ صدوره وعلى الجهات المعنية اعتماده وتنفيذه .
صدر بديوان رئاسة الجامعة
بتاريخ: 24/ صفر/1442هـ
الموافق: 11/10/2020م