أثر إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تطوير الهندسة المالية دراسة ميدانية في المصارف الإسلامية العاملة بوادي حضرموت
Keywords:
إستراتيجيات الموارد البشرية, إستراتيجية الاستقطاب والاختيار, إستراتيجية التدريب والتطوير, إستراتيجية المحافظة على العاملين, الهندسة المالية الإسلاميةAbstract
استهدف البحث بيان أثر إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية (إستراتيجية الاستقطاب والاختيار، إستراتيجية التدريب والتطوير، إستراتيجية المحافظة على العاملين) في تطوير الهندسة المالية في البنوك الإسلامية العاملة بوادي حضرموت، استخدم البحث المنهج الوصفي التحليلي، ولتحقيق أهداف البحث تم تصميم استمارة استبيان وُزعت على عينة البحث المكونة من (35) عاملاً من العاملين في تلك المصارف لجمع المعلومات، وبعد المعالجة والتحليل باستخدام برنامج التحليل الإحصائي spss توصل البحث إلى وجود أثر إيجابي ذي دلالة إحصائية لإستراتيجيات إدارة الموارد البشرية الثلاث في تطوير الهندسة المالية في البنوك الإسلامية العاملة بوادي حضرموت، وقد أوصى البحث بزيادة الاهتمام بإستراتيجيات إدارة الموارد البشرية وبالموارد البشرية نفسها في المصارف المبحوثة ؛ لما له من أثر إيجابي في تطوير الهندسة المالية من خلال خلق أدوات ومنتجات مالية جديدة.
