عقدت يوم الأربعاء ٢٠٢٢/٧/٦ بقاعة الدراسات العليا بكلية الآداب بمجمع الكليات بفوة الجلسة العلنية لمناقشة رسالة الماجستير للباحث / زاهر مبارك فرج ثوبان، من قسم إدارة الأعمال بكلية التعليم المفتوح الموسومة بـ(أثر إستراتيجية التدوير الوظيفي في التمكين الإداري ‘‘ دراسة ميدانية على موظفي جامعة حضرموت‘‘).
وقد تكونت لجنة المناقشة من الأساتذة:
الدكتور / صالح عمرو الجريري، مناقشًا خارجيًّا ورئيسًا، من جامعة عدن، والدكتور / خالد محمد الجابري، مناقشًا داخليًّا، من جامعة حضرموت، والدكتور / محسن محمد بن كليب مشرفًا، من جامعة حضرموت.
وقد قدم الباحث في بداية المناقشة موجزًا عن رسالته، احتوى على النظرية والمفاهيم والمنهجية التي استخدمها في التحليل، مع أهداف الرسالة وأهميتها.
وتطرقت الرسالة العلمية والبحثية إلى النتائج التي حققتها الجامعة في تطبيق إستراتيجية التدوير الوظيفي للموظفين، وأثره في عملية التمكيم الإداري، وأشارت نتائج الدراسة لإيجاد مستوى مرتفع لقيادة الجامعة نحو تطبيق إستراتيجية التدوير الوظيفي للموظفين.
وقد أشادت لجنة المناقشة بالجهود التي بذلها الباحث في إعداد الرسالة العلمية والبحثية الميدانية، وتميز نتائجها التي حققت خطوات ملموسة نحو تطبيق إستراتيجية التدوير الوظيفي وأثره في التمكين الإداري بجامعة حضرموت.
وأقرت لجنة المناقشة منح الباحث درجة الماجستير من قسم إدارة الأعمال بكلية التعليم المفتوح بالجامعة .
