أثر تكنولوجيا المعلومات في كفاية إدارة الموارد البشرية - دراسة ميدانية على المستشفيات العامة في منطقة نجران
الكلمات المفتاحية:
المستشفيات العامة، تكنولوجيا المعلومات، المملكة العربية السعودية، كفاية إدارة الموارد البشريةالملخص
تستهدف الدراسة معرفة مستوى استخدام تكنولوجيا المعلومات ومستوى كفاية إدارة الموارد البشرية واختبار أثر تكنولوجيا المعلومات في كفاية إدارة الموارد البشرية في المستشفيات العامة في منطقة نجران بالمملكة العربية السعودية. تكون مجتمع الدراسة من موظفي إدارة الموارد البشرية ، البالغ عددهم (60) موظفاً.
قامت الدراسة باستخدام استبانة استقصاء لمجتمع العينة ، وخلصت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها: مستوى استخدام تكنولوجيا المعلومات في المستشفيات كان عالياً، إضافة إلى وجود أثر ذي دلالة إحصائية بين مكونات تكنولوجيا المعلومات (الحاسب الآلي، البرمجيات قاعدة البيانات) وكفاية إدارة الموارد البشرية.
التنزيلات
منشور
2026-07-15
إصدار
القسم
Articles
كيفية الاقتباس
أثر تكنولوجيا المعلومات في كفاية إدارة الموارد البشرية - دراسة ميدانية على المستشفيات العامة في منطقة نجران. (2026). مجلة حجامعة حضرموت للعلوم الإنسانية, 23(1). https://hu.edu.ye/hu-publications/journals/index.php/hujh/article/view/923
